Pan Krzysztof, pracownik tartaku w wypadku przy pracy doznał poważnych obrażeń ręki prawej ( niesprawna maszyna „wciągnęła „ rękę Pana Krzysztofa, na skutek czego doszło do zmiażdżenie dłoni i amputacji III palców. Po trwającym półtora roku leczeniu uzyskał z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy za poniesiony uszczerbek na zdrowiu – ZUS ustalił 12 % uszczerbek na zdrowiu i wypłacił jednorazowe odszkodowanie w wysokości 6.600,00 zł.
Po rozmowie z przedstawicielem „ADVERSUM” dowiedział się, że poza wypłatą z ZUS- u starać się może o wypłatę świadczenia uzupełniającego od pracodawcy. Działania Kancelarii doprowadziły do wykazania zaniedbań pracodawcy poprzez dopuszczenie do używania przez pracowników niesprawnej maszyny, a przez to istnienia odpowiedzialności pracodawcy za powstałą szkodę. ADVERSUM ustaliło, iż pracodawca posiadał zawartą umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej ( OC Pracodawcy ) i po przeprowadzonych badaniach lekarzy współpracujących z Kancelarią trwały uszczerbek określony został na poziomie 19 %. Dało to podstawę do sformułowania roszczenia i wypłaty zadośćuczynienia w kwocie 20.000,00 zł.
Obrażenia ręki podczas pracy w tartaku
Pan Krzysztof, pracownik tartaku w wypadku przy pracy doznał poważnych obrażeń ręki prawej ( niesprawna maszyna „wciągnęła „ rękę Pana Krzysztofa, na skutek czego doszło do zmiażdżenie dłoni i amputacji III palców. Po trwającym półtora roku leczeniu uzyskał z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy za poniesiony uszczerbek na zdrowiu – ZUS ustalił 12 % uszczerbek na zdrowiu i wypłacił jednorazowe odszkodowanie w wysokości 6.600,00 zł.
Po rozmowie z przedstawicielem „ADVERSUM” dowiedział się, że poza wypłatą z ZUS- u starać się może o wypłatę świadczenia uzupełniającego od pracodawcy. Działania Kancelarii doprowadziły do wykazania zaniedbań pracodawcy poprzez dopuszczenie do używania przez pracowników niesprawnej maszyny, a przez to istnienia odpowiedzialności pracodawcy za powstałą szkodę. ADVERSUM ustaliło, iż pracodawca posiadał zawartą umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej ( OC Pracodawcy ) i po przeprowadzonych badaniach lekarzy współpracujących z Kancelarią trwały uszczerbek określony został na poziomie 19 %. Dało to podstawę do sformułowania roszczenia i wypłaty zadośćuczynienia w kwocie 20.000,00 zł.